星期一, 6月 30, 2008

2008 Novartis BioCamp - To Make Amazing Friends

最近這兩個禮拜,忙完6/14的IELTS考試,緊接著就是2008 Novartis Biocamp的活動,中間完全沒有休息的空檔。這兩個禮拜,睡得超級少還因此喉嚨發炎害我慶功時不能唱歌唱到爽~但是在6/27星期五那天宣佈我們得到Best Team的時候,感覺這一切都值得,站在台上受獎時有種莫名的感動。

Novartis Biocamp這個活動說來奇妙,很多人都不太清楚這個活動在幹麼~以為是寫寫履歷表,然後上個一天的seminar,他們會從中選取兩個人前往香港參加全球Novartis Biocamp的會議。拿我那深藏不露的隊友Eric來說,他也是莫名其妙某天接到sales的電話要他填個excel表,還說填一填有機會去瑞士,他就報名了... 結果,當然不是這一回事,因為只有去香港而已(去瑞士的是歐洲的Biocamp ^^)。所以說,Novartis Biocamp到底是在做什麼呢?其實簡單講他就是個"誰是接班人"的簡易版。一群生醫背景的學生/社會新鮮人寫了落落長的履歷、交了繁雜的文件之後,會被選來面試,面試過後,他們有個pre-workshop幫大家分好組,然後宣佈題目,也就是要做一個2020年推出的事業簡報(business plan)。當然Biocamp嘛~就是要跟生醫領域相關的!接下來的兩週裡(實際上是一週又三天),你要完成一份BP該有的東西,還好只要投影片檔就好,不然還真的是瘋狂不可能任務!!最後要在workshop當天把各自準備好的BP報告給評審聽,順便做點defense。最後,Novartis會從活動選出Best Team跟兩位出國代表。落落長的介紹就到這裡...

我在這個活動中學到非常多,有一部分的原因是,以前參加創業比賽時從來沒有當過leader的角色(我覺得"coordinator"來稱呼可能比較適合,畢竟只是協調事情),對於很多事情都需要多用點心去準備(以免浪費了大家的時間 ^^a)~也會努力地讓每個人都可以玩得很愉快,學到想學的東西,我覺得對自己真的是個很好的訓練。其實一開始,真的有種覺得,帶團隊好像會帶的很辛苦的感覺... (大家分隔新竹台北,還有個小子正在美國) 但在與每位有趣的隊友們互相熟了,發現做起事來會這麼開心,就算熬夜晚睡(比如凌晨4點睡,早上7點起床上班)也覺得精力充沛(當然這是屁話,隔天開會時坐在主管旁邊睡著了 XD)!常常晚上一群人連線聚在skype上面,Eric低沉又帶有磁性的聲音,總是讓雅勤跟Miller抓狂(Miller比較誇張... =..=);Salus常常都很嗨的no problem! no problem!有時候我都覺得我是不是太悲觀主義 XD;Julie講話也超有趣的,雖然常常被他嗆但是我卻被嗆的笑滾不止;Wendy每天生活也超開心的,酒局Party不斷,開會去他家開還有可愛的狗狗可以玩~還好受獎時有把我們的隊歌唱出來,不然Wendy會恨我的!

中間還透過居元的幫忙,拜訪了他以前EMBA的同學元基生化的莊義宏總經理(做生質能源的,跟我們的題目一樣產業),讓我們的BP策略更集中也更實際,每個人也收穫良多。得到許多人的幫忙,真的足甘心!之後也要請居元吃個飯,感謝他的大力協助!

連續累了兩週,我們團隊的每個人都表現的超棒!在最後的那一天,我們隊伍是當天玩的最瘋、笑的最大聲、情緒最High到有點神經病的一隊~ XD 當被宣佈我們是Best Team的當下,我們前一刻還很嗨的討論著,等下要約誰一起去唱歌,然後才驚覺得獎~上台受獎時由我們夜店天王Eric帶唱隊歌,整個就是個Happy~ (晚上KTV當然更嗨啦~)

最後,如同我那優秀的學弟Miller說:我們真的是一個team!也都變成了真正的好朋友!


以後要開公司時,也要互相約一下囉!(唱歌也要的啦~)


附上我們團隊的照片一枚,由左至右依序為很有趣的茱莉、大姐般的Salus、老同學Wendy、超嗨咖Eric、大學長陳啟祥博士、要去當澳客的雅勤、身高有點突兀的我與優秀學弟Miller。

星期二, 6月 17, 2008

大前研一演講 - 亞洲的崛起以及台灣的機會與挑戰

天下雜誌邀請管理大師大前研一來台北國際會議廳演講,講題是講"亞洲的崛起以及台灣的機會與挑戰",和好久不見的小銘以及下週要上班的阿毛一起去聽,匆匆吃完101地下室,開始今天的演講。

今天一開始他談談對2020未來最新經濟趨勢的看法,如歐盟是未來最大經濟體、美國第二、中國第三等。接著講台灣的機會,他講到兩部份,分別為在大陸的台商、以及台灣本地的發展。

在大陸的台商講到,我們把微笑曲線利潤最低的製造代工做到極致,成為IT產業最重要的一環,讓全球IT業一定要跟台灣合作,並且在大陸的台商貢獻了很大一部份的中國發展出口,另外他一直誇獎鴻海、還有acer的組織架構,分出那麼多的公司,並且有不少都是前500大企業。台灣能成功的原因也提到台灣人才的創業精神非常強,在人際關係的管理、人情味,在企業的國際化,商品行銷全球亦有高水準,因此是台灣人的優勢。

對於台灣本地的建議有三點,分別為:
1. 積極把台灣IT業變成美國的矽谷,積極培養科研中心、技術專利、創投產業、品牌行銷等專業。
2. 提高專業服務業品質,譬如企業管理顧問、金融服務等專業知識,迎合未來以人才為主,知識經濟的時代。
3. 發展特色觀光。仿效澳門把賭場作為他們的特色,找出另一個有特色的利基點,如台灣的購物、美食、文化特色等。這時不得不宣傳一下我們的美食麻吉FoodMatch了~未來先提供簡體字版提供陸客使用吧!在演講中,大前還捂著嘴巴偷偷講,台灣的美食比起大陸真是好吃太多太多了!此時全場大笑引起轟然熱烈掌聲 XD

最後在Q&A時候也有給年輕人建議,要現在的年輕人培養:1. 溝通能力,明確描述為"請別人心甘情願為你辦事的能力";2. 邏輯事實辯證能力,我想在他的書裡"思考的技術"、"質問力"、"商業力"等都有提到;3. 成為超級通才,這點就多多看書吧~(反正有人說要成為通才,有人說要成為T型人才,看自己喜歡哪個自己訓練。)

聽完演講我們三個人來去101樓上喝咖啡聊聊最近的生活,很久沒上去,上面的咖啡廳廣場變得超有質感的,全部都是地毯跟軟沙發椅,台灣的觀光業讚喔!(美食也很讚的,多來逛逛好多好吃資訊的美食麻吉 XD)

星期四, 6月 05, 2008

破百...

破百???

這麼專業的術語,只有當過兵的義務役男會聽過。
這代表你在這個單位已經老了,後面有學弟可以用了,可以每天睡到自然醒讓學弟送餐過來餵你了;這代表事情可以開始擺爛了,工作能閃則推託不做,可以混吃等死等著最後幾天醉生夢死在鹹酥雞啤酒高粱中度過了...


破百??

他的意思就是當兵的最後一百天,也就是三個月多的時間。
在一般國軍的服勤單位"也許"(向英勇的國軍致敬)會有上述情況,但是在塵世浮沈的替代役男中的我(有些役男是一進單位就天天破百)是經歷不到這種事情的。但是像我這種具有挑戰的工作,做起來也是甘願受啦。


破百?

沒錯!就是今天!
我也邁入了倒數的日子,雖然認為現在的工作很有意義如果能做下去也很好,但是每個月的薪水總是把我拉回當兵的現實,想快點到打拼也有加給的地方。
不過我想這將近10個月的工作,會是場我人生中移動的饗宴,好好做完吧!

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